UNIDAD DE TRABAJO N.11 (6 h)

1.Conceptos (contenido soporte)

— La nómina o recibo de salarios:
• Modelo oficial.
• Devengos.
• Percepciones sujetas a cotización en el régimen
general de seguridad social.
• Percepciones salariales excluidas de cotización
en el régimen general de seguridad social.
• Bases de cotizacion al régimen general de la se-
guridad social.
• Deducciones.
• Retenciones a cuenta del IRPF.
— Documentos de cotización a la seguridad social
(TC2, TC1, TC2/1).

2. Procedimientos (contenido organizador)
— Interpretación de los conceptos que incluye una
nómina.
— Identificación de los elementos sujetos a cotiza-
ción.
— Identificación de los aspectos establecidos en un
convenio colectivo que son aplicables a la confec-
ción de una nómina.
— Confección de nóminas tipo.
— Confección de los documentos de cotización a la
seguridad social (TC2, TC1 y/o TC2/1).
— Instalación y utilización de programas informáti-
cos de gestión de personal.

Gestión de la documentación relacionada
con el personal


3. Actividades de enseñanza y aprendizaje
— Interpretación de las distintas partidas que inte-
gran una nómina ya confeccionada.
— Identificación de las percepciones del trabajador
de carácter salarial y las no salariales excluidas de
cotización.
— Debate sobre los distintos tipos de complementos
salariales que pueden incluirse a los trabajadores
de un pequeño establecimiento comercial.
— Realización de ejercicios de cálculo de la base de
cotización para contingencias comunes y para con-
tingencias profesionales (AT y EP).
— Liquidación de haberes salariales, seguros sociales
e IRPF correspondientes a distintos contratos de
trabajadores de distintas categorías profesionales.
— Confección de nóminas sencillas, identificando los
acuerdos del convenio que afectan a las mismas,
utilizando aplicaciones informáticas.
— Cumplimentación de impresos TC2, TC1 y TC2/1
para unos determinados tipos de contratos y sus
correspondientes nóminas.

4. Criterios de evaluación
— Definir los conceptos salariales básicos que compo-
nen el modelo oficial de nómina o recibo de sala-
rios.
— Describir e identificar los trámites, documentos y
plazos relativos a la declaración-liquidación de
aportaciones de la empresa y trabajadores a la se-
guridad social, así como de las retenciones realiza-
das a los trabajadores a cuenta del IRPF.
— Confeccionar una nómina tipo, el TC2, TC1 y