U 8: Identificación de las obligaciones mercantiles, laborales y fiscales...

1.Conceptos (contenido soporte)

— Las obligaciones mercantiles:
• Obligaciones que establece el Código de Comercio.
• Libros oficiales obligatorios (Libro de Diario,
Libro de Inventarios, Libro de Balances) y complementarios.
— Las obligaciones laborales:
• Libro de visitas de Inspección.
• Libro de Matrícula de Trabajadores.
• Calendario laboral.
• Retención de IRPF del personal.
• Relación con la seguridad social (Cotizaciones, Notificaciones).
• Inscripción de determinados contratos en el INEM.
• Gestión de bajas por accidentes y por enfermedad.
• Pago de salarios, liquidación, finiquito y Certificado de empresa, Certificado de ingresos.
• Normas de seguridad e higiene en el trabajo.
— Las obligaciones fiscales:
• Impuesto de Actividades Económicas.
• Impuesto sobre el valor añadido.
• Impuesto sobre Sociedades.
• Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
— Preparación de la documentación para la liquidación de los impuestos.

2. Procedimientos (contenido organizador)

— Identificación de la legislación fiscal, laboral y
mercantil que regula la actividad de un pequeño
establecimiento comercial.
— Identificación de los documentos y libros que se
establecen como obligatorios para el funciona-
miento de un pequeño establecimiento comercial.
— Identificación de los datos necesarios para la liqui-
dación de los diferentes impuestos que gravan la
actividad empresarial.
— Descripción del proceso de liquidación de los im-
puestos directos e indirectos.
— Elaboración del calendario fiscal, laboral y mercantil.


3. Actividades de enseñanza y aprendizaje

— Identificación de las obligaciones mercantiles para un comerciante individual y para los distintos tipos de sociedades que establece el Código de Comercio.
— Identificación de las obligaciones laborales para un determinado establecimiento comercial.
— Realización de un esquema de las prestaciones y servicios del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
—Enumeración y descripción de los trámites para el Alta y la Baja del Régimen Especial de Autó-
nomos, y cumplimentación de los modelos documentales correspondientes.
— Delimitación de los impuestos que gravan el ejercicio de actividades empresariales describiendo los procedimientos de declaración-liquidación.
— Debate sobre las consecuencias del cumplimiento e incumplimiento de las obligaciones fiscales que recaen sobre el empresario, a partir de la información previamente obtenida y la legislación vigente.
— Enumeración y descripción de las obligaciones mercantiles, laborales y fiscales derivadas del desarrollo de una determinada actividad comercial de una pequeña empresa.
— Realización de una visita a los distintos organismos oficiales para solicitar los impresos oficiales
de las obligaciones laborales y fiscales de un determinado sujeto pasivo que desarrolla una actividad comercial definida.
— Elaboración del calendario fiscal, laboral y mercantil para un determinado establecimiento comercial debidamente caracterizado.

4.Criterios de evaluación

— Enumerar y describir los libros contables obligatorios para una empresa individual y para los distintos tipos de sociedades.
— Definir las obligaciones laborales de un empresario autónomo, identificando la documentación y trámites exigidos, procedimientos y plazos establecidos.
— Identificar y explicar los trámites, documentos y plazos relativos a:
• Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
• Afiliación de los trabajadores a la Seguridad
Social, alta, baja y variación de datos.
• Declaración-liquidación de aportaciones de la
empresa y trabajadores a la Seguridad Social.
— Describir las características de los impuestos indirectos que afectan al tráfico de la empresa y los directos sobre Beneficios.
— Explicar los regímenes fiscales del IVA y los sujetos
pasivos a los que se les aplica.
— Describir los procedimientos de declaración-liquidación del:
• IAE.
•IVA.
• IRPF.
• Impuesto sobre sociedades correspondiente a la
pequeña empresa.
— Describir el tipo de responsabilidad en que se incurre por incumplimiento de las obligaciones fiscales.
— Precisar el calendario fiscal, laboral y mercantil correspondiente a empresas individuales y a sociedades.